접수
이력서와 지원서를 받습니다.
이력서와 지원서를 읽고, 지원자 데이터를 추출해 각 직무의 요건과 대조하는 지원자 검토입니다.
이력서와 지원서를 받습니다.
각 지원서에서 구조화된 데이터를 추출합니다.
직접 구성한 규칙 세트를 각 직무의 요건과 대조합니다.
검토자가 지원자에게 점수를 매기고 비교합니다.
각 지원자의 채용 단계별 진행을 추적합니다.
모든 결정이 기록되며 감사할 수 있습니다.
검토자 역할에 따른 접근.
조직에 맞게 구성합니다. 직무와 심사 규칙, 채용 단계, 지원자 추적 시스템과 이메일, 그리고 조직의 ID 공급자를 통한 로그인입니다.
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